FlowTalk: Muutoskyvykkään organisaation ainesosat

– yksilön muutoskyvykkyydestä organisaation muutoskyvykkyyteen

⏰ Aika: pe 12.6.2026 klo 8.30-9.00

Markkinoiden ja maailmantilanteen heilahtelut näkyvät arjen muutoksina – päätöksiä pitää tehdä nopeammin, ja ihmiset pitää saada mukaan. Tässä FlowTalkissa Piia Pärssinen ja Heikki Leskinen keskustelevat, mistä muutoskyvykäs organisaatio rakentuu ja mitä juuri päättynyt NextGenAI-pilotti paljasti siitä, mikä konkreettisesti vahvistaa yksilön muutoskyvykkyyttä.

Tässä FlowTalkissa kuulet:

mistä muutoskyvykäs organisaatio rakentuu ja mihin se yleensä kompastuu
mikä yksilön muutoskyvykkyydessä on suurin pullonkaula – ja mitä NextGenAI-pilotissa löytyi sen avaajaksi
miten yksilön muutoskyvykkyys kääntyy organisaation muutoskyvykkyydeksi

Kenelle?

Tämä FlowTalk on suunnattu johtajille, HR-johdolle ja muutoshankkeiden vetäjille, jotka haluavat vahvistaa otettaan muutoksesta ja ammentaa oppia sekä tutkitusta että pilotissa kerätystä tuoreesta tiedosta.

Webinaari on osa FlowTalkien sarjaa. Tervetuloa mukaan yhteen tai vaikka kaikkiin! Ilmoittaudu tämän sivun lomakkeella, niin lähetämme sinulle osallistumislinkin sähköpostiisi.

Ps. Kalenteri täynnä? Ilmoittaudu silti – saat tallenteen FlowTalkin jälkeen.

Piia Pärssinen

Piialla on yli 25 vuoden kokemus liiketoiminnan ja asiakaskokemuksen kehittämisessä eri toimialoilla. Piia on yksi harvoista sekä Kotterin että Proscin muutosmenetelmiin sertifioiduista valmentajista Suomessa. Piian näkökulma yhdistää muutosjohtamisen käytännöt ja tuloksellisen toimeenpanon: mitä kannattaa muuttaa, miten ihmiset saadaan mukaan ja miten vaikutusta seurataan.

Heikki Leskinen

Heikki Leskinen on The NextGen Project -osaajaverkoston perustaja ja Eezy Flown konsultti. Heikki auttaa organisaatioita olemaan houkuttelevampia työpaikkoja nuorille huippuosaajille ja hyödyntämään heidän vahvuuksiaan tulevaisuuden ennakoinnissa ja liiketoiminnan uudistamisessa.

Kevään 2026 FlowTalk-keynotet

FlowTalkit pidetään aina perjantaisin klo 8.30-9.00.

Pe 23.1. Näin johdat muutosta epävarmoina aikoina
Pe 6.2. Suomen innostavimmat työpaikat – henkilöstökokemuksesta kilpailuetua
Pe 27.3. Johtamisen johtaminen – vain teot ratkaisevat
Pe 17.4. Hyviä uutisia työelämästä – henkilöstökokemus Suomessa 2026
Pe 22.5. Näin muotoilet yrityskulttuuria
Pe 12.6. Muutoskyvykkään organisaation ainesosat – muutosjohtaminen Suomessa 2026